Hamburg, 22. September 2022 – Nicole Engenhardt-Gillé wird zum 1. Januar 2023 in den Vorstand der börsennotierten freenet AG bestellt. Dies hat der Aufsichtsrat des Unternehmens heute bekannt gegeben. Die erfahrene Managerin verantwortet dann als Vorstand Personal und ESG (CHRO) alle Personalthemen sowie den Sustainability-Bereich der freenet AG.
Bislang war Nicole Engenhardt-Gillé als Head of Human Ressources verantwortlich für die knapp 3.800 Beschäftigten des Unternehmens. Ihr Aufgabengebiet erweitert sich um die Verantwortung für alle Aspekte der Nachhaltigkeit (ESG) sowie alle Aufgaben der Aus- und Weiterbildung im stationären Shop-Geschäft. Die neue Vorständin wird außerdem Arbeitsdirektorin der Gesellschaft. „Wir sind stolz darauf eine Vorständin zu gewinnen, die die Unternehmenskultur kennt und sie bereits positiv mitgeprägt hat. Ich bin mir sicher, dass Nicole Engenhardt-Gillé uns mit ihrer Erfahrung in strategisch wichtigen Unternehmensbereichen dauerhaft voranbringen wird“, so CEO Christoph Vilanek. Die Bestellung von Nicole Engenhardt-Gillé ist ein weiterer Baustein einer klaren Ausrichtung des Konzerns auf Diversität und Vielfalt. Zuvor wurde der Aufsichtsrat im Rahmen der Hauptversammlung 2022 auf der Kapitalseite zur Hälfte mit Frauen besetzt.
Nicole Engenhardt-Gillé ist seit 2000 bei der freenet (damals freenet.de AG) und durchlief in ihrer Karriere verschiedene Leitungsebenen als Leiterin Recht, Beteiligungsmanagement sowie Personal. Seit 2009 ist sie als Head of Human Ressources verantwortlich für das Personal aller Gesellschaften der freenet AG und Mitglied in verschiedenen Aufsichtsräten. So war sie Vertreterin der leitenden Angestellten im Aufsichtsrat der freenet AG und ist aktuell im Aufsichtsrat der freenet DLS GmbH, der Media Broadcast GmbH und Mentorin der Stiftung Dialogstark. „Ich freue mich sehr auf die neue Aufgabe. Wir wollen freenet zu einer noch stärkeren Arbeitgebermarke machen und den Ausbau unseres Nachhaltigkeitsengagements eng an das HR-Management knüpfen“, so Nicole Engenhardt-Gillé. „Wir brauchen dabei motivierte Kolleginnen und Kollegen, die unsere Nachhaltigkeitsziele mit unseren Geschäftsaktivitäten verbinden. Aus meiner Sicht funktioniert Nachhaltigkeit in Unternehmen nur, wenn sie neben der ökologischen Verantwortung auch die soziale und die wirtschaftliche Verantwortung berücksichtigt.“
NW/JM