Neue Wege gegen den Fachkräftemangel: Norderstedt startet JOBTOUR DAYS

Bei einer erstmals stattfindenden Aktionswoche öffnen Unternehmen ihre Türen für Jobsuchende. Persönliche Einblicke und direkte Begegnungen sollen Betrieben helfen, neue Arbeits- und Fachkräfte für den Standort zu gewinnen.

Norderstedt, 23. Juni 2026. Der Wettbewerb um Arbeits- und Fachkräfte stellt Unternehmen in vielen Branchen vor wachsende Herausforderungen. In Norderstedt soll nun ein neues Format dabei helfen, Betriebe und potenzielle Mitarbeitende unkompliziert miteinander in Kontakt zu bringen. Vom 5. bis 9. Oktober 2026 finden erstmals die JOBTOUR DAYS Norderstedt statt. Organisiert von der EGNO Entwicklungsgesellschaft Norderstedt mbH, sollen sie Menschen auf Jobsuche die Möglichkeit geben, Unternehmen direkt vor Ort kennenzulernen – dort, wo Arbeit täglich stattfindet.

Die Aktionswoche setzt auf persönliche Begegnungen statt klassischer Bewerbungsprozesse. Unternehmen können ihre Türen öffnen und Einblicke in Arbeitsplätze, Berufsbilder, Teams und Entwicklungsmöglichkeiten geben. Ob Betriebsrundgang, Kennenlerngespräch oder Job-Speed-Dating: Die Betriebe entscheiden selbst, wann und in welchem Umfang sie sich beteiligen. Möglich sind einzelne Termine ebenso wie mehrere Angebote während der Woche. Eine Teilnahme an allen fünf Tagen ist nicht erforderlich.

„Mit den JOBTOUR DAYS schaffen wir ein neues Angebot, das Unternehmen und Menschen auf Jobsuche direkt zusammenbringt. Gerade der persönliche Eindruck vor Ort kann entscheidend sein – für Bewerberinnen und Bewerber ebenso wie für Betriebe“, sagt EGNO-Geschäftsführer Marc-Mario Bertermann. „Wir laden alle Norderstedter Unternehmen herzlich ein, Teil dieser Premiere zu werden und ihre beruflichen Möglichkeiten sichtbar zu machen.“

Die Bedeutung des neuen Formats für die Entwicklung des Wirtschaftsstandorts unterstreicht auch die Schirmherrschaft von Norderstedts Oberbürgermeisterin Katrin Schmieder. Die JOBTOUR DAYS sollen dazu beitragen, Arbeits- und Fachkräfte in der Region zu gewinnen und langfristig zu binden.

„Die JOBTOUR DAYS bringen Themenfelder, Menschen und Arbeitgeber zusammen. Sie zeigen, welches Potenzial in unserer Stadt steckt – und wenn wir diese Talente hier halten, stärken wir damit den Standort, die Wirtschaft und die Unternehmen“, sagt Katrin Schmieder.

Unterstützt wird das neue Angebot vom Digital Learning Campus Schleswig-Holstein (DLC), einem landesweiten Bildungs- und Innovationsnetzwerk. Gemeinsam mit der EGNO soll ein praxisnahes Format entstehen, das Unternehmen bei der Ansprache potenzieller Mitarbeitender unterstützt und Menschen auf Jobsuche einen niedrigschwelligen Zugang zu Arbeitgebern in Norderstedt ermöglicht. „Das Besondere an den JOBTOUR DAYS ist, dass Unternehmen mit Menschen in Kontakt kommen, die in klassischen Recruitingprozessen vielleicht gar nicht sichtbar würden – obwohl sie vielfältige Potenziale mitbringen. Hier treffen Menschen auf Menschen, und genau daraus entstehen wertvolle Verbindungen“, sagt Dr. Claudia Obermeier, Leiterin des Entwicklungshubs des Digital Learning Campus SH (DLC). Auch für den DLC geht es dabei um mehr als die Besetzung offener Stellen. Im Mittelpunkt steht die langfristige Sicherung von Fachkräften und die Entwicklung tragfähiger beruflicher Perspektiven.

„Die JOBTOUR DAYS sind mehr als Stellenbesetzung. Wenn das Matching von Anfang an gut ist, entsteht daraus eine langfristige Partnerschaft – und genau das ist starke Fachkräftesicherung. Am Ende sind es Menschen, die Innovation und Zukunft möglich machen“, ergänzt Dr. Ronny Röwert, Leiter der Geschäftsstelle des DLC am Wissenschaftszentrum Kiel.

Teilnehmende Unternehmen können ihr Angebot individuell gestalten – beispielsweise mit Betriebsrundgängen, Unternehmensvorstellungen, Praxiseinblicken, Kennenlerngesprächen oder Informationen zu offenen Stellen, Praktika und Probearbeit. Die Besuche sind mit einer Dauer von etwa 60 bis 180 Minuten geplant. Die Anmeldung der Besucherinnen und Besucher erfolgt zentral über die Website der JOBTOUR DAYS, auf der auch die Unternehmensprofile und Angebote veröffentlicht werden.

Begleitet wird die Aktionswoche von einer breit angelegten Kampagne in den sozialen Medien. Zudem unterstützen Arbeitsmarkt-, Bildungs- und Netzwerkpartner die Initiative bereits im Vorfeld.

Jetzt sollen sich Norderstedter Unternehmen melden, die diese Chance nutzen und kostenfrei dabei sein wollen. Die JOBTOUR DAYS finden dann statt vom 05. – 09. Oktober 2026. www.jobtour-days.de

Nach den Sommerferien sprechen wir dann gezielt Bewerberinnen und Bewerber an.

Quelle: EGNO

JM/NW