Peter Golinski, Geschäftsführer Bildung und Arbeitsmarkt NORDMETALL: „Die Ergebnisse der Jugendstudie bestätigen uns darin, dass wir jungen Menschen in der Metall- und Elektroindustrie ein attraktives Arbeitsumfeld bieten. Die äußerst guten Verdienstmöglichkeiten sind dafür genauso ein Grund wie die hohe Arbeitsplatzsicherheit und die langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Das gilt für duale Studentinnen und Studenten, als auch für Auszubildende. Gleichwohl zeigen die Ergebnisse auch, dass wir mehr über diese Fakten sprechen müssen. Und wir müssen die schulischen MINT-Fächer noch stärker mit praktischen Anwendungsfeldern verknüpfen. So unterstützen wir Abgängerinnen und Abgänger dabei, berufliche Perspektiven zu erkennen und zu bewerten.“ Christoph Fülscher, Vorstand NORDAKADEMIE: „Der Norden ist grundsätzlich gut aufgestellt: Hier treffen innovative Unternehmen auf motivierten Nachwuchs, der heimatverbunden lebt und international denkt. Umso mehr kommt es auf die Passung an. Unternehmen müssen individuelle Karrierepfade öffnen und junge Menschen für Technik und Entwicklung begeistern. Als NORDAKADEMIE sehen wir uns als wichtiges Bindeglied zwischen Unternehmen und Nachwuchskräften. Im engen Kontakt mit den Unternehmen in Schleswig-Holstein haben wir im Blick, wie sich Berufsbilder entwickeln und welche Kompetenzen im Unternehmensalltag benötigt werden. So richten wir unsere Studiengänge und Qualifikationen immer wieder an der gelebten Praxis aus – im dualen Bachelor- als auch im berufsbegleitenden Masterstudium.“